Обеспечение ответственности СРО НП СМСБ 

Компенсационный фонд — механизм создания коллективной материальной ответственности за каждого члена саморегулируемой организации путем отчисления взносов на случай, если один из членов СРО не исполнит свои обязательства в ходе выполняемых им работ.

В процессе получения статуса СРО некоммерческое партнерство проходит следующие этапы:

1. Набор необходимого числа членов партнерства, формирование и обособление компенсационного фонда;

2. Подготовка и предоставление документации, в том числе по Компенсационному фонду в регистрирующий орган (Ростехнадзор);

3. Получение статуса СРО;

4. Проведение конкурса среди управляющих компаний (УК) и передача Компенсационного фонда под управление победившей УК.

Передача средств компенсационного фонда Управляющей компании является возможным решением, предусмотренным законодательством. К тому же, это удачный способ обособить фонд (еще одно условие для получения статуса СРО) с помощью отдельного договора Доверительного управления. Доверительное управление — это потенциально более высокая доходность, нежели использование альтернативных финансовых инструментов. В условиях высокой волатильности на рынках СРО имеет возможность управлять рисками и диверсифицировать финансовые инструменты внутри портфеля.

При заключении договора с Управляющей компанией средства Компенсационного фонда перечисляются на отдельный счет-депо и учитываются на отдельном балансе. Предварительно Партнерство совместно с Доверительным управляющим согласовывают инвестиционную декларацию, на основе которой будет осуществляться доверительное управление. Этому пункту следует уделять особое внимание, поскольку именно на этом этапе собственник Компенсационного Фонда определяют для себя приоритетные финансовые цели, на которые ориентируется управляющий при разработке инвестиционной стратегии.

К тому же, если средства Компенсационного фонда переданы в управление и если в результате управления возникает доход, выплаты на покрытие ущерба производятся не из самого фонда, а из дохода, полученного в результате инвестирования. Таким образом, получается, что члены СРО не должны снова восполнять фонд до первоначального размера, так как его размер в данном случае не станет меньше минимального.

 

Индивидуальный договор страхования предназначен для защиты члена СРО НП СМСБ от возможных убытков, связанных с его текущей, повседневной деятельностью. Страховая сумма по Индивидуальному договору должна быть не менее 10 000 000 руб. и соответствовать объему, соответствующему выручке организации-члена СРО НП СМСБ за прошедший календарный год.

Коллективный договор предназначен для защиты всех членов СРО НП СМСБ от убытков свыше страховых сумм, установленных индивидуальными договорами страхования, а также от возможных крупных, катастрофических убытков, которые могут возникнуть вследствие недостатков работ, проводимых одной из организаций-членов СРО НП СМСБ. Страховая сумма по Коллективному договору должна быть не менее 1 500 000 000 руб. В Коллективный договор могут быть внесены положения о лимитах ответственности страховщика по каждому страховому случаю (не более 1 000 000 000 руб. по каждому случаю), а также по количеству таких возможных случаев (не более 2 в течение срока страхования). Введение данных лимитов является целесообразным, а также существенно снижает стоимость страховой услуги.

Схема №2 "Период ответственности страховщика по договорам страхования ГО членов СРО НП СМСБ»

Для уменьшения административной нагрузки на членов СРО НП СМСБ действующая в СРО НП СМСБ система страховой защиты определяет, что работы по заключению, сопровождению договоров страхования, урегулированию убытков и обеспечению непрерывности страхования (пролонгация) ведет непосредственно СРО НП СМСБ. Данный вариант организации деятельности снимает со строителей необходимость заниматься вопросами страхования и, в конечном итоге, высвобождает их ресурсы, которые могут быть использованы непосредственно для повышения качества работ в области строительства.

Требования по страхованию СРО НП СМСБ четко формулируют условия, положения и определения, подлежащие включению в Индивидуальный и Коллективный договоры в обязательном порядке. А именно:

- четкое, скорректированное определение страхового риска и страхового случая;
- четкое определение страхователя и застрахованного лица, их прав и обязанностей;
- разработанная методика определения целесообразных страховых сумм отдельно по каждому Индивидуальному договору страхования (min.10 млн. руб. – max.30 млн.руб.);
- условия отсутствия безусловных франшиз (замена их малозначительными условными франшизами в целях минимизации расходов на страхование);
- строго определенный период страхования (период ответственности страховщика);
- четко прописанные определения событий, не являющихся страховыми случаями, а также исключения из договоров страхования;
- порядок взаимодействия всех сторон договора страхования при урегулировании убытков;
- порядок заключения договоров страхования;
- ответственность страховщика, страхователя и застрахованного лица.

Подразделением СРО НП СМСБ, которое отвечает за организацию процесса обеспечения страховой защиты членов СРО НП СМСБ, является Департамент страхования и оценки рисков. Специалисты департамента готовы ответить на любые Ваши вопросы, касающиеся страхового сопровождения деятельности членов СРО НП СМСБ, как по уже заключенным договорам, так и по любым интересующим Вас вопросам по страхованию.